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竞博厂老板哭诉:订单摆在面前却不敢接,到底

作者:未知浏览次数: 日期:2018-09-10 16:09

     
      竞博厂工人流失的问题,一直在升级。需要大量劳动力的工厂老板,面临一个尴尬的境遇,要么害怕没有订单,要么订单摆在面前却不敢接。
据小编了解,许多竞博厂都遇到了这种情况。老板整天感叹:招不到人。
     到底工人都去哪里了?为什么曾经从不缺人的工厂遇到了“用工荒”?我们来听听亲身经历的打工者是怎么说的。
没前途,晋升无望
      做十几年的老员工,我最有发言权。小工厂为啥招不到人,招不来人,这跟企业文化、管理机制、晋升制度有关:踏实干的,十年二十年,你还是作业员;调皮捣蛋的,会喝酒巴结人的,都是管理层。
工作环境差,不被老板尊重
      现在很多企业还把90后、00后当70后、80后那样对待,认为能任劳任怨,忍气吞声。现在社会就业门路广,年轻人更看重工作环境,更需求尊重和包容。所以现代企业在用工上,再像以前不把工人当人以后很难招到人。
劳动强度大,身体吃不消
      流水线要的生产量,甚至有时忙的,上厕所都没有时间。而且还十二小时,员工做再多都不满意。委屈不说,一个月还拿不了多少钱,流水线劳动强度大,一般人身体无法接受,手慢一点的员工根本无法生活。
大家怎么看待“工厂招不到人”这个现象?

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